Derechos del trabajador, qué hacer cuando se presenta un accidente laboral.

Toda empresa debe garantizar a cada uno de sus trabajadores que cumplirán con todos los derechos del trabajador al igual que con los estatutos que impone la ley con respecto a su seguridad dentro de las instalaciones de la empresa, también la seguridad social.

Los derechos más relevantes que se deben cumplir para un trabajador, es el derecho a la huelga sin importar el motivo, a sindicarse, a poder elegir libremente su profesión, a no de sufrir ningún tipo de discriminación, a la retribución y pago por su trabajo; y cuando al trabajador se le acabe su contrato, uno de sus derechos es el finiquito del mismo, que incluye también la cantidad de vacaciones que corresponda según el tiempo en el que éste haya permanecido en la empresa.

Así como el trabajador tiene derechos, también tiene deberes que cumplir. Por ejemplo, el trabajador debe realizar todas las tareas asignadas y relacionadas con su trabajo en la empresa, debe seguir las instrucciones del jefe que le ha asignado el trabajo, cumplir con todas las medidas de seguridad que la empresa implemente para él y mejorar la productividad de la misma.

Ahora bien, ¿Qué pasa cuando un trabajador sufre un accidente laboral? ¿Cuales son las indemnizaciones que la empresa debe pagarle?

La intervención de los abogados en accidentes indemnizaciones es más útil y necesaria de lo que cree, ya que éste le ayudará y asesorará con respecto a qué hacer al sufrir un accidente laboral. La mayoría de las empresas, al ver que uno de sus trabajadores sufre un accidente dentro de sus instalaciones por realizar su trabajo, suele pagar por debajo de lo que debería de pagar por indemnización, gracias a esta tendencia corre con el riesgo a no ser indemnizado, por lo que con mayor razón debe acudir a un abogados accidentes indemnizaciones.

Es importante que tenga en cuenta que las cuantías o pagos de las indemnizaciones siempre dependen de múltiples factores, como por ejemplo el tipo de daño sufrido (sea muerte o lesiones, en caso de lesión si es curable o le impide realizar su trabajo habitual), los días de curación de la lesión (sean éstos con reposo en casa o con menos trabajo en la empresa), los convenios en el momento de formular la reclamación ante los abogados accidentes indemnizaciones, entre otros.

Pero lo que siempre ha de tener en cuenta es que debe acudir a las autoridades correspondientes y asesorarse con expertos en el tema, recuerde que la intervención de los abogados especialistas en accidentes e indemnizaciones es muy necesaria para que su caso proceda con total normalidad a su favor, si quiere que se respeten sus derechos como trabajador acuda a ellos.

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